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稳定和增长收入，以充满积极进取的卖家
Anaplan可让您轻松构建和管理薪酬计划，并将其与您的其余销售策略联系起来，以获得最大的效率。即使面对不断变化的市场状况和优先级，使用强大的建模，实时信号和协作功能来优化您的激励和MBO计划。按时提供薪酬计划和准确的付款。预测销售预测，配额达成和薪酬支出，以最大化每一美元并实现目标。将您的销售补偿计划与您的整个上市策略联系起来。保持对齐和驱动增长 - 在一个平台上，具有企业范围的视线。
销售激励解决方案
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- 通过实时信号和一个可信赖的记录系统，保持团队专注于推动战略收入增长。
- 确保您的销售代表和经理始终知道随着交易的近距离和激励措施而更新的可视化仪表板的立场。
- 跟踪任何级别的销售和预测激励措施。销售领导者和执行报告的汇总信号。
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- 创建无限的“假设”方案，以快速评估调整和新计划。在中断中保持销售代表的重点和动机。
- 立即查看变化的潜在影响。在制定新计划之前，预测和衡量影响。
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- 激励您的销售团队预测分析预测薪酬收益和配额达到单一交易。
- 保持收入目标，销售补偿预算和应计的实时更新。
- 将您的销售补偿预算（您的业务中最大的一项项目之一）更加有效地投资。
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- 优化您的销售能力以实现目标。将劳动力职位，层次结构和CRM数据直接纳入您的薪酬计划。
- 利用预测性见解，以跨越维度挖掘领土。优化市场覆盖范围，使您的卖家有最佳机会实现其收入目标。
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由于员工现在可以随时可以访问他们的数据，因此他们现在正在花更多的宝贵时间做自己最擅长的事情：销售我们的产品。
凯伦·汉（Karen Han），销售融资高级经理，，，，Zillow Group
