电子书
导航变更：更具弹性的销售补偿策略的钥匙
在不断破坏的情况下，保持卖家的动力
销售和运营负责人在驾驶不断的内部和外部变化时非常努力地实现财务目标。领导者可以使用一些最强大的工具来增强销售团队的重点和建立士气，这是基于激励的薪酬和奖励。然而，对销售激励计划进行错误的更改可能会使卖方降低动力，并防止组织达到其目标。
这本电子书分享了指导销售领导者和薪酬经理的最高点：
- 适应性对于当今动荡的气候中的销售激励计划至关重要
- 更有效的销售补偿流程可能会导致跨收入团队的互锁
- 激励薪酬计划与更广泛的收入策略之间的联系对于实时分析和自信决策至关重要